근로장려금은 조세특례 제한법에 의한 근로장려금 산정 기준에 의해서 총급여액 등을 기준으로 파악해보실 수 있는데요. 간단하게 먼저 요약드리자면 아래의 표에서 확인해보실 수 있습니다. 사실 지급금액만 확인하시는 게 아니라 신청하기 위해서는 신청 조건과 상세 내용들을 아셔야 하는데요. 아래 본문에서 신청 방법부터 조건까지 확인해보실 수 있습니다.
안녕하세요, 더그레잇입니다.
오늘은 22년 정기 근로장려금 신청 관련 안내드리겠습니다.
근로장려금이란?
근로장려금이란, 일을 하고 있음에도 소득이 적은 근로자나 사업자에게 지급하는 것으로 가구원 구성에 따라서 지급액이 산정됩니다.
일하는 가구원이 늘어날수록 최대 지급액이 늘어나게 되는데요,단독가구일 경우에는 소득기준이 2,200만원 미만이어야 하고 최대 지급액은 150만 원입니다. 맞벌이 가구는 부부합산 소득이 3,800만 원 미만일 때 최대 300만 원까지 지급받을 수 있습니다.
맞벌이가구는 신청인과 배우자의 급여가 둘 다 300만 원 이상일 때로 보며 둘 중 한 명의 급여가 300만 원 미만일 경우에는 홑벌이로 봅니다 : )
자격요건
위에서 설명드린 소득요건 외에도 재산요건 기준이 있는데요, 21년 6월 1일 기준으로 가구원이 소유하고 있는 재산 합계액이 2억 원을 넘지 않아야 합니다.
* 재산합계액 1억 4천 이상인 경우 장려금 50% 차감
또, 한국국적이어야하고 전문직 사업을 운영하고 있는 경우에는 근로장려금 신청이 불가합니다.
신청기간, 방법
신청기간
`21년 정기분 신청기간 : 5월 1일 ~ 5월 31일까지
`21년 귀속기한 후 신청 : 6월 1일 ~ 11월 30일까지
신청방법
홈택스 - 신청/제출 - 근로장려금 - 신청하기
서면으로 안내문을 받은 경우 QR코드 스캔 또는 홈택스 간편 신청하기 메뉴를 통해서 인증번호와 주민등록번호만 입력하면 신청이 완료됩니다 : )
오늘은 근로장려금 제도에 대해서 알아봤습니다.
도움이 되셨으면 좋겠습니다 ^^
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