근로장려금 지급액 재산합계

근로장려금 신청에 앞서서 재산 합계액을 파악하셔야만 신청이 가능한데요. 3가지의 조건인 하나인 근로장려금 재산 합계액을 계산해보실 수 있도록 이번 글에 자세하게 작성을 해보도록 하겠습니다. 부디 근로장려금 신청에 앞서서 제가 전달해드리는 정보로 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

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2022년 3월 1일부터 근로장려금 반기 신청이 시작되었습니다.

매해 근로장려금 자격요건과 기준을 완화하여 많은 분들에게 도움을 주고 있습니다.

올해도 역시 기준 완화로 더 많은 사람들에게 적용이 되었습니다.

2022 근로장려금 신청과 자격요건 신청방법 등 자세하게 알아보도록 하겠습니다.

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⊙ 근로장려금 이란?

근로장려금은 열심히 일을 하더라도 적은 소득으로 생활고에 시달리는 근로자 혹은 종교인 또는 사업자 가구에게 현금을 지원해 주는 제도를 말합니다.

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신청기간은 3월 15일까지이고, 연간 산정액에서 상반기 지급액을 차감해 나머지 근로장려금을 6월 말에 지급합니다.

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2022 근로장려금 개정안을 요약은 다음과 같습니다.

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① 소득상한금액 인상

② 반기 근로장려금 지급일 3개월 단축

③ 근로장려금 제외 대상자 추가

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⊙ 2022 근로장려금 자격요건

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▷ 신청자격은가구원 기준과소득기준(재산)으로 구분할 수 있습니다.

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가구원 기준 가구원 기준

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	가구 구분	가구원 구성
단독가구	​	배우자, 부양자녀, 부양부모가 없는 경우
홑벌이가구	배우자의 총급여액 300만원 미만	배우자. 18세미만 부양자녀. 70세이상 보모가 있는 경우 ( 연소득 1백만원 이하 )
맞벌이가구	배우자 총급여액 300만원 이상

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홑벌이 가구는 부부 중 1인만 일하는 가구로 부양자녀와 부양부모가 있는 가구입니다.

맞벌이 가구는 부부 모두 일하는 가구입니다.

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소득 기준

가구원 구성	근로장려금 총 소득기준금액
단독가구	2,000 만원 → 2,200 만원
홑벌이가구	3,000 만원 → 3,200 만원
맞벌이가구	3,600 만원 → 3,800 만원

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2022년 근로장려금 소득요건이 완화되었습니다.

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2021년에 비해 200만 원 추가된 금액이 된 것처럼 단독가구 2,200만 원 , 홑벌이 가구 3,200만 원 , 맞벌이 가구는 3,800만 원으로 금액이 올라갔기 때문에 1년간 총소득 금액이 적다면 모두 2022 근로장려금 자격요건이 됩니다.

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올해 소득 기준이 2백만 원씩 올라갔기 때문에 소득기준으로 아슬아슬하게 신청 못하셨분들 올해는 꼭 신청해 보시길 바랍니다.

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재산조건

재산조건은 가구원 모두 재산을 합산하여 2억 원을 넘지 않아야 지급받을 수 있습니다.

하지만 1억 4천만 원 이상인 경우는 50%만 지급되고 있습니다.

이것은 더 도움이 필요하고 어려운 사람들에게 혜택을 주려는 의도라고 보입니다.

근로장려금을 100% 받기 위해서는 재산이 1억 4천만 원 미만 이어야 합니다.

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가구원 재산으로는 부동산, 토지, 건물, 자동차, 예금, 전세보증금, 주식 등 포함되고 부채는 포함되지 않습니다.

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⊙2022 근로장려금 지급 일정

2021년까지는 3월 근로장려금을 6월과 9월에 정산하여 각각 지급을 하였습니다.

2022 근로장려금을 3월에 신청을 하면 9월에 정산되었던 것이 6월에 모두 지급됩니다.

즉, 작년에 비해 3개월이 단축되었습니다.

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정기지급방식, 반기 지급방식

ⓐ 정기지급방식 : 1년에 한 번 몰아 받는 방식

ⓑ 반기 지급방식 : 6개월마다 받을 수 있는 방식 ( 2번으로 나누어 받는 방식 )

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반기 신청을 하면 매년 3월과 9월에 2번 신청해서 6월과 12월에 근로장려금을 받을 수 있습니다.

단, 근로소득자는 정기신청과 반기 신청 중 선택이 가능하고 사업소득자와 종교인은 정기 신청만 가능합니다.

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⊙근로장려금 제외 대상자 추가 ​

월평균 근로소득이 500만 원 이상인 분들은 근로장려금을 받을 수 없습니다.

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이 전에는 의사, 전문직, 사업자만 지급 대상에서 제외되었는데요.

정부에서는 대기업에서 높은 급여를 받으면서도 근로장려금을 받은 얄미운 사람들을 걸러내기 위해 월평균 500만 원 이상 급여를 받으면 근로장려금 신청 자격요건에서 제외시켰습니다.

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근로장려금 소득요건에 따르면 월소득이 아닌 연소득으로 기준이 되었습니다.

때문에 대기업 등 고소득자가 하반기에 입사하면 연봉이 높지만 근로장려금을 신청할 수 있었다고 해요.

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앞으로는 15일 이상 근무한 달을 1개월로 간주하는 등 월소득 500만 원 이상 근로자는 지급대상에서 제외한다고 합니다.

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⊙근로장려금 수령금액​

구분	총 급여액 기준	근로장려금 최대지금액
단독가구	2,200만원 미만	150만원
홑벌이가구	3,200만원 미만	260만원
맞벌이가구	3,800만원 미만	300만원

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단독가구는 2,200만 원 미만이면 최대 150만 원을 지급받습니다.

홑벌이 가구는 3,200만 원 미만 이면 260만 원을 지급받습니다.

맞벌이 가구는 3,800만 원 미만 일 때 300만 원까지 지급받을 수 있습니다.

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근로장려금은 조건에 따라 기준되어 지급되는데 계산하는 방식이 어려울 수 있어요.

쉽게 계산하기 위해서는 국세청과 홈텍스에서 근로장려금을 계산해 보세요.

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⊙2022 근로장려금 신청 방법 ​

손 택스 손 택스 신청하기 (모바일 )

1. 플레이스토어에서 손 택스 앱 다운로드합니다.

2. 손 택스 공인인증서로 로그인

3. 신청 제출

4. 근로장려금 신청하기

5. 개인정보와 수령방법 선택 후 내용 확인 체크

6. 신청 완료

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부가 세신 청등 손 택스 많이 이용하고 있는데 손 택스를 이용하면 간편하고 편리하게 신청할 수 있습니다.

국세청 홈텍스로 신청하기 ( PC 신청)

1. PC 홈텍스 접속

2. 신청/제출 메뉴 중 근로장려금 신청하기

3. 로그인하여 신청자 기본사항 가구원 명세 작성

4. 자녀세액공제금액 입력

5. 소득에 맞게 입력

(국세청 자료 불러오기 버튼 클릭 )

6. 근로장려금 지급 시 수령방법 선택

7. 확인 후 신청하기

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ARS 신청하기

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근로장려금 신청 안내문을 받으신 분은 (1544-9944)로 전화를 하여 안내 설명에 따라 신청하시면 됩니다.

가장 빠르고 편하게 신청 가능하신 걸 선택하여 2022 근로장려금 신청하시길 바랍니다.

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오늘은 2022 근로장려금 신청, 자격요건 및 수령금액을 알아보았습니다.

2022년에는 보다 많은 분들이 근로장려금을 지급받았으면 하는 바람이네요.