근로장려금 자격 요건

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사실 지원금 제도는 매년 조금씩 바뀌기도 하는데요. 오늘은 그렇게 바뀐 지원금 제도중 근로장려금에 대해서 어떻게 신청하는지와 그 자격에 대해선 알아보도록 하겠습니다.

 

근로장려금이란 근로자의 소득과 별개로 정부에서 제공하는 일종의 지원금 중 하나이겠는데요. 적은 재산과 소득으로 생계에 어려움을 느끼는 근로자와 사업자 종교인 등에게 지원하기 위해서 개설된 지원제도입니다.

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열심히 일을 하고는 있지만 저소득 및 재산이 적어 고생하고 있는 분들을 격려하는 것인데요, 개인 사업자들도 포함이 되지만, 의사, 변호사, 회계사 등의 전문직은 대상에 포함되지 않습니다.

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2022 근로장려금 자격요건에는 약간의 변동사항이 있는데요, 가구 유형별로 200만 원씩 소득기준이 기존에 비해서 상향되었습니다. 그리고 근로장려금 결정통지서가 전자로 송달이 가능해졌고, 반기 근로장려금 정산 시기가 3개월로 단축되었습니다.

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그럼 바뀐 조건을 포함하여 2022 근로장려금 자격요건에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

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2022년 근로장려금을 받기 위해서는 재산요건과 소득요건을 충족해야만 하는데요, 재산요건은 등본상의 세대전원의 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 합니다. 만약 소유재산이 2억 원 이상인 경우에는 근로장려금이 지급되지 않습니다.

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단 재산 합계액이 1억 4천~2억 미만의 경우에는 근로장려금 산정액의 50%만 지급됩니다. 여기서 재산이라고 하는 것은 주택이나 토지, 건축물, 분양권 등의 부동산과 이와 관련된 임차보증금이 되겠으며, 자동차와 금융재산 그리고 자동차, 전세금, 임차보증금, 금융 재산, 유가증권, 골프회원권까지 포함되기 때문에 잘 기억해두셔야 합니다. 그리고 부채가 있다고 하여 차감되지 않겠습니다.

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2022 근로장려금 자격요건의 두 번째 기준인 소득기준은 단독가구의 경우는 연 소득이 2200만 원까지 가능하고, 홀벌이 가구는 3200만 원, 맞벌이 가구는 3800만 원까지 가능하겠습니다. 앞서 언급한 대로 소득요건에서 200만 원이 상향되어 약 30만 명이 더 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

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2022 근로장려금 자격요건은 위의 재산과 소득액을 충족해야만 하는데요, 만약 대한민국 국적이 없거나 다른 거주자의 부양자녀, 전문직 사업체를 운영하고 있으면 신청대상에서 제외되겠습니다.

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근로장려금의 신청은 유선전화로 신청하거나, 스마트폰의 홈택스 앱을 통해서 신청할 수 있고, PC로는 홈택스에 접속하여 신청이 가능하고, 관할 세무서에도 신청할 수 있습니다.

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참고로 정기신청과 반기 신청 방법이 있는데요, 정기신청은 5월에 하며 9월에 근로장려금을 지급받게 됩니다. 반기 신청은 올해 상반기분은 9월에 신청하고 12월에 지급받고, 하반기분은 다음 해 3월에 신청하여 6월에 지급받게 됩니다.

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지금까지 근로장려금을 받기 위한 조건에 대해서 알아보셨는데요, 국가에서 별도로 지급하는 장려금인 만큼 본인의 해당 요건을 잘 살펴보셔서 자격이 된다면 꼭 받으시길 바랍니다.